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常德港務集團公開招聘工作人員公告
[發布日期:2019-09-05] [點擊次數:-] [打印本頁]

 

常德港務集團有限公司是由常德市人民政府授權市國資委履行出資人職責,按照現代企業制度管理的市管國有企業,主要從事我市港口碼頭規劃、建設、運營、管理等業務。根據集團公司工作需要,大力推進“人才強企”戰略,經集團黨支部研究,決定公開招聘工作人員5名,現將有關事項公告如下:

一、招聘計劃

1.綜合文秘1名;

2.黨務專干1名;

3.財務專干1名;

4.工程造價專干1名;

5.金融專干1名。

二、招聘條件

1.政治思想表現好,擁護黨的路線、方針、政策;

2.遵紀守法,品行端正;

3.有強烈的事業心和工作責任感,身心健康;

4.年齡35歲以下(1984年9月1日以后出生),具有全日制本科及以上學歷;

5.身體健康;

6.具備崗位所要求的其他條件(見附件1)。

有下列情形之一的,不得參加公開招聘:

1.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查調查尚未作出結論的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3.按照國家有關規定,到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

4.尚在新錄用處于試用期的;

5.法律、法規及有關政策規定的其他情形。

三、招聘程序

招聘工作按報名與資格審查、考試(筆試、面試)、體檢、考察、確定人選、公示、辦理入職手續等程序進行。

(一)報名與資格審查

報名時間為9月16日—9月18日

考生須攜帶本人身份證、畢業證及報考職位所要求的其他相關資料原件及復印件一份、3張二寸近期免冠照片、公開招聘報名表(附件2),到常德市人力資源和社會保障局東院(柳葉大道189號)一樓西側大廳報名,聯系人:盧薦杰,聯系電話:15873686606。

常德港務集團對照資格條件及《常德港務集團公開招聘計劃表》崗位要求進行審查,填寫《常德港務集團公開招聘報名情況統計表》,并簽署審查意見。

資格審查貫穿于招聘工作全過程。

(二)考試

1.筆試:筆試最低開考比例原則上按資格初審合格人數與招聘崗位計劃數不低于3:1的比例確定。達不到開考比例的崗位,經市國資委批準,適當降低開考比例或取消招聘崗位計劃。筆試內容為招聘崗位知識。筆試時間另行通知。

2.面試:根據應聘同一崗位筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1:3的比例確定面試對象,筆試成績相同的,均進入面試。面試時間另行通知,若報考人員放棄面試,按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補,遞補不得超過兩次。面試重點測評參考對象的綜合分析能力、組織協調能力、應變能力、語言表達能力等。

3.成績合成。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。綜合成績相同的,按筆試成績從高分到低分排名;筆試成績與面試成績均相同者,以面試成績不去除最高分和最低分的總分排名。如再相同者,則另行加試。考試成績按四舍五入法保留小數點后兩位。

(三)體檢、考察

根據應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分,按招聘崗位計劃數等額確定體檢對象。體檢標準和有關要求按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)執行,出現體檢不合格的按排名順序依次遞補。

(四)確定人選

常德港務集團黨支部根據考試、體檢和考察情況,研究確定擬招聘人選。

(五)公示

對擬聘用人員在市國資委、市人力資源考試院網站進行公示,公示期不少于5個工作日。

(六)辦理入職手續

公示期滿無異議的,由常德港務集團向市國資委審批備案后辦理入職等手續。

 

附件:1.《常德港務集團公開招聘計劃表》

2.《常德港務集團公開招聘報名表》

 

 

                          常德港務集團有限公司

    2019年9月5日